Emplea tu dinero|Análisis éconómico y de actualidad

Este es el principal problema que tiene nuestra economía en crisis. Mírese desde un óptica material o desde otro cualquier punto de vista.

Salir implica voluntad, fuerza, decisión de nuestros gobernantes bien dirigidos, de nuestros empresarios bien intencionados, de la sociedad sindical -con un raquítico tanto por ciento de afiliados, acaso no llegue al 13- absorta, mirándose el ombligo de lo que hay que hacer sin echar una sola mirada a la necesaria innovación.

Dar un salto cuantitativo para salvarnos de la crisis, superar la lacra del paro, supone nuevas y elevadas miras, novísimas maneras de pensar, no andar deambulando en el pasado ya superado.

Grandes economistas, entre los que se cuentan Martín Weitzman -ya sabemos que esta idea que vamos a exponer no la comparten ninguno de los estamentos nombrados - apuestan por una fórmula que, si bien ya enunciada, es en estos momentos cuando adquiere rango de mayor actualidad.

Pasa por la retribución al trabajador en razón de su rendimiento a la empresa, en razón de los resultados de la empresa. Ahora, es obvio, estamos acostumbrados a un salario fijo, no varía en función de los resultados obtenidos por la empresa, usted trabaje, nos dicen y el resto dejenos hacer a los demás.

Si el salario se hiciera en función del devenir de la empresa que se trabaja -remedio a la que se  oponen con uñas y dientes los sindicatos, sin pararse un instante para ver que bien podría ser la solución para los malos momentos actuales-a buen seguro que cambiaría la tendencia . Bien podría darse el caso, entre otras seguras mejoras que, el empleado se sienta codueño de cuanto ocurre y se convierta en el primer defensor contra las multiples martingalas que suelen darse para no hincar el espinazo.

Si la baja laboral es falsa, todos pagamos las consecuencias, si miramos por tiempo indefinido a través de la ventana abierta, el hecho repercutirá en la nómina de final de mes. ¡Tantas cosas que encontrarían solución de llevarse a cabo la propuesta!

Estamos aún un poco lejos de aquel representante de los trabajadores suecos que se opuso a la subida de salario de su empresa alegando, que con ella se ponía en peligro su continuidad. Y por encima de todo estaba el trabajo.

Dificil decisión. Sólo los adelantados serán capaces de colegir las excelencias de una solución igual.

• Para más información:
• http://desencadenado.com/2009/05/salir-del-paro-creando-una-empresa.html
• http://www.elmundo.es/sudinero/noticias/act-134-22a.html
• http://www.finanzas.com/noticias/empleo/2009-09-07/196931_solo-cada-cuatro-parados-tiene.html
• http://www.articuloz.com/autosuperacion-articulos/como-salir-del-paro-por-tu-cuenta-308397.html